一緒広島創ろう!Building the City of Hiroshima Together

一緒広島創ろう!Building the City of Hiroshima Together

働きがいが見つかる仕事。

100年先を見据えた経営と人材育成で、あなたの熱意と想像力をサポートします

共立の強みは、「高い技術力と細やかな工程管理」。
だからこそ、お施主様より高い評価をいただき、継続的な関係を築いてきました。
お施主様、協力会社様との深い信頼が、創業から80年の歴史を積み重ねてきています。

共立の財産は「人」。
だからこそ、人材育成には力を入れています。
単なる労働力としてではなく、この会社とともに成長してくれる若い力を求めています。
充実した研修制度と誠実な社風、アットホームな社員コミュニケーションが自慢の会社です。
現場、内勤問わず「経営感覚」を身につけて頂く成長をしっかりとバックアップしていきます。

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人材育成

社員の年齢やキャリアに応じてさまざまな教育プログラムを用意。
宅地建物取引士や一級建築士などの公的資格取得はもちろん、管理者スキル、営業スキルの向上といった能力開発についても、会社として支援しています。

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社員研修

入社後、社内および社外での新人研修を経て、現場では、所長の指導のもとで、内勤では上司の指導のもとで、一から業務を学びます。
また、職種に応じた社内研修制度もあり、やる気があれば、何にでも応える体制を用意しています。

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ワーク・ライフ・バランス

少子高齢化や核家族化など社会構造が変化する中、残業時間の短縮、長期休暇取得の推奨など総労働時間の短縮に努めています。当社では、社員が最高の環境で働けるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

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社内レクリエーション
(福利厚生)

仕事を円滑に行うためには、コミュニケーションが非常に大切です。
当社では、コミュニケーション向上にむけ、仕事以外に年1回、家族同伴の「社員旅行」、4月の「新入社員歓迎会」、12月の「忘年会」を開催し、多くの社員やご家族の方とのコミュニケーションを図る場を設けています。
また、協力会社様とも、懇親会やゴルフ大会を開催しています。
当社は、当社に関わる全ての人々が「共立でよかった」と思える、満足度の向上を目指しています。

弊社は2020年度
【広島県働き方改革実践企業】に
認定されました。

 

この度、弊社の働き方改革の取り組みが評価され、
【広島県働き方改革実践企業】の認定を受けました。

働き方改革とは

企業が持続的に成長・発展していく中で、意欲ある多様な人材が活躍できる職場環境を実現すること。

広島県働き方改革実践企業とは

働き方改革に自律的に取り組み、一部の業績・成果や他社の規範となる独自の取り組みによる
成果が認められる企業を広島県商工会議所連合会と広島県が認定するもの。

広島で育った会社。 だから安心できることがある。

長い歴史を持つ会社の底力。
地場では「共立ブランド」はよく知られており、現場の技術力と創業80年の信頼度、知名度の高さを感じます。ここまで受け継いでこられた先輩方の努力を感じます。信用を守っていきたいですね。
協力会社様との信頼関係の強さ。
協力会社様とのつながりを重視する会社です。特に地場の協力会社様を大切にしていると思います。今でも「共立組」と呼ばれる事があり、歴史の重みを感じますね。
広島が好きだから。歴史に残る建物を丁寧に。
他社とJVを組んだとき、他社とわが社の違いを目のあたりにしました。仕事の丁寧さ、現場の雰囲気など、とても誇らしく思いました。社員全員が共通の目標に向かって頑張っている、と感じています。
お客様満足を一番に。
「品質の共立」と言われるように、手抜きのないまじめな施工が自慢です。妥協を許さない雰囲気が、会社全体にあると思います。とにかく先輩も後輩も連携がよく、何かと協力する体制になっています。

施工実績および施工場所

  • 施工実績(建築)
  • 施工実績(土木)
  • 施工場所(建築)
  • 施工場所(土木)
新広島空港ターミナルビル(JV)/神田神社復興造営 熱き想いのこもった建物 広島のこの場所あの場所に共立の建物があります/ポレスター宇品御幸 高速1号線合併料金所(馬木)/戸山カツリークラブ空撮 MAZDA Zoom-Zoomスタジアム観客席設置 サンシティ府中大州/広島銀行皆実町支店 クレアホームズ大町/脳神経センター大田記念病院 リフレッシュパーク造成/一級河川小河原川改修(23-1) 東広島・呉道路深谷改良工事 東広島市西条1号雨水幹線建設(JV)/宮島町ニュータウン造成

事業紹介