一緒広島創ろう!Building the City of Hiroshima Together

働きがいが見つかる仕事。

100年先を見据えた経営と人材育成で、あなたの熱意と想像力をサポートします

共立の強みは、「高い技術力と細やかな工程管理」。
だからこそ、お施主様より高い評価をいただき、継続的な関係を築いてきました。
お施主様、協力会社様との深い信頼が、創業から80年の歴史を積み重ねてきています。

共立の財産は「人」。
だからこそ、人材育成には力を入れています。
単なる労働力としてではなく、この会社とともに成長してくれる若い力を求めています。
充実した研修制度と誠実な社風、アットホームな社員コミュニケーションが自慢の会社です。
現場、内勤問わず「経営感覚」を身につけて頂く成長をしっかりとバックアップしていきます。

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人材育成

社員の年齢やキャリアに応じてさまざまな教育プログラムを用意。
宅地建物取引士や一級建築士などの公的資格取得はもちろん、管理者スキル、営業スキルの向上といった能力開発についても、会社として支援しています。

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社員研修

入社後、社内および社外での新人研修を経て、現場では、所長の指導のもとで、内勤では上司の指導のもとで、一から業務を学びます。
また、職種に応じた社内研修制度もあり、やる気があれば、何にでも応える体制を用意しています。

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ワーク・ライフ・バランス

少子高齢化や核家族化など社会構造が変化する中、残業時間の短縮、長期休暇取得の推奨など総労働時間の短縮に努めています。当社では、社員が最高の環境で働けるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

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社内レクリエーション
(福利厚生)

仕事を円滑に行うためには、コミュニケーションが非常に大切です。
当社では、コミュニケーション向上にむけ、仕事以外に年1回、家族同伴の「社員旅行」、4月の「新入社員歓迎会」、12月の「忘年会」を開催し、多くの社員やご家族の方とのコミュニケーションを図る場を設けています。
また、協力会社様とも、懇親会やゴルフ大会を開催しています。
当社は、当社に関わる全ての人々が「共立でよかった」と思える、満足度の向上を目指しています。

広島で育った会社。 だから安心できることがある。

長い歴史を持つ会社の底力。
地場では「共立ブランド」はよく知られており、現場の技術力と創業80年の信頼度、知名度の高さを感じます。ここまで受け継いでこられた先輩方の努力を感じます。信用を守っていきたいですね。
協力会社様との信頼関係の強さ。
協力会社様とのつながりを重視する会社です。特に地場の協力会社様を大切にしていると思います。今でも「共立組」と呼ばれる事があり、歴史の重みを感じますね。
広島が好きだから。歴史に残る建物を丁寧に。
他社とJVを組んだとき、他社とわが社の違いを目のあたりにしました。仕事の丁寧さ、現場の雰囲気など、とても誇らしく思いました。社員全員が共通の目標に向かって頑張っている、と感じています。
お客様満足を一番に。
「品質の共立」と言われるように、手抜きのないまじめな施工が自慢です。妥協を許さない雰囲気が、会社全体にあると思います。とにかく先輩も後輩も連携がよく、何かと協力する体制になっています。

施工実績および施工場所

  • 施工実績(建築)
  • 施工実績(土木)
  • 施工場所(建築)
  • 施工場所(土木)
新広島空港ターミナルビル(JV)/神田神社復興造営 熱き想いのこもった建物 広島のこの場所あの場所に共立の建物があります/ポレスター宇品御幸 高速1号線合併料金所(馬木)/戸山カツリークラブ空撮 MAZDA Zoom-Zoomスタジアム観客席設置 サンシティ府中大州/広島銀行皆実町支店 クレアホームズ大町/脳神経センター大田記念病院 リフレッシュパーク造成/一級河川小河原川改修(23-1) 東広島・呉道路深谷改良工事 東広島市西条1号雨水幹線建設(JV)/宮島町ニュータウン造成

事業紹介